Kita Talent Partners / Executive Search
転職で、人生は変わる。
Kita Talent Partners が伴走した、3 人のキャリアの物語。
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01 40代 / 男性→Before
大手総合商社
事業企画 課長
After
外資スタートアップ
日本事業 責任者
年収 ×1.5自分のキャリアを、もう一段先へ。
大手の枠組みを超えて、事業の 0→1 を自分の手で動かす挑戦を選びました。
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02 30代 / 男性→Before
SaaS 企業
エンジニア
After
同業界 別会社
CTO
チーム 30 名書くだけでなく、率いる立場へ。
技術判断とチーム作りの両輪に責任を持てる環境で、10 年越しの構想を実装しています。
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03 30代 / 女性→Before
大手広告代理店
プランナー
After
独立系コンサル
シニアマネージャー
やりがい回復10 年勤めた会社を、卒業。
分業が細かすぎる環境から、顧客の経営に直接関わる仕事へ。心からやりたい仕事に戻れました。
3 つの領域で、
人と企業をつなぐ。
- 01 Executive Search
エグゼクティブサーチ
CxO・経営幹部・次期後継候補向けのダイレクトサーチ。未公開ポジションを含め、経営者ネットワークから直接つなぎます。
想定年収 · ¥15M〜
- 02 Mid-Career
ミドル・プロフェッショナル
マネージャー層・スペシャリスト層の転職をご支援。企業の採用背景まで丁寧に伺い、ミスマッチのない紹介を。
想定年収 · ¥8M〜
- 03 RPO
採用代行・RPO
スカウト配信・書類選考・面接調整を包括受託。社内採用チームの拡張ファンクションとして伴走します。
月額 · ¥500K〜
現在の公開求人、
12 ポジション。
非公開求人 80+ 件 · 要面談
- Executive
代表取締役 COO
SaaS / シリーズ C
¥20M–30M
- Executive
CFO (上場準備)
D2C ヘルスケア
¥18M–26M
- Executive
CTO
FinTech
¥22M–32M
- Senior
事業開発ディレクター
製造業 DX
¥14M–20M
- Senior
マーケティング部長
消費財メーカー
¥13M–18M
- Senior
プロダクト責任者
BtoB SaaS
¥15M–22M
- Mid
データサイエンティスト
広告プラットフォーム
¥10M–14M
- Mid
エンタープライズセールス
クラウド / SaaS
¥10M–16M
- Mid
人事マネージャー
外資コンサル
¥11M–15M
- Mid
財務経理マネージャー
グローバル製造業
¥9M–13M
- Mid
UX ディレクター
ヘルスケア SaaS
¥10M–14M
- Mid
事業企画シニア
国内大手 IT
¥9M–13M
※ 職務経歴書ご登録後、詳細の非公開求人をご案内いたします。
担当するのは、
その道のプロ。
- RM
Managing Partner
村田 涼
経営幹部 / CxO ポジション
業界経験 15 年
- AK
Principal Consultant
小林 亜沙子
IT エンジニア / プロダクト
業界経験 11 年
- TS
Senior Consultant
志村 拓
コンサル / 事業企画
業界経験 9 年
- NN
Senior Consultant
永田 奈緒美
金融 / コーポレート
業界経験 8 年
転職の流れ、
7 ステップで伴走。
- 01
初回面談
キャリアの棚卸し、転職理由、志向性を 90 分かけて丁寧に伺います。
- 02
市場価値の整理
ご経験を市場視点で言語化し、狙えるレンジとポジションを一緒に設計します。
- 03
求人紹介
公開・非公開の両方から、志向にマッチする求人のみを厳選してご提示します。
- 04
書類準備
職務経歴書・レジュメのブラッシュアップに全件対応。通過率を最大化します。
- 05
面接対策
企業ごとの面接傾向・過去質問を共有し、模擬面接で準備度を上げます。
- 06
条件交渉
年収・役職・入社時期など、ご自身では切り出しにくい条件を代理で調整。
- 07
入社後フォロー
入社後 3 ヶ月・6 ヶ月で面談を実施。定着まで伴走します。
ご転職された方からの、
率直な声。
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面談から内定まで 4 ヶ月、村田さんは私の経歴と志向性を冷静に整理してくれました。年収交渉まで代行してくれた結果、想定より上のオファーを受けられ、家族にも胸を張れる転職になりました。
S.K. 40 代 / 男性Before 元 総合商社 事業企画 課長 After 外資 SaaS 日本事業 責任者 - ★ ★ ★ ★ ★
10 年勤めた会社を辞める踏ん切りがつかず、半年以上にわたり何度も相談に乗っていただきました。「焦らなくていい」と言ってもらえたから、今の自分にとって本当に納得できる場所を選べました。
M.T. 30 代 / 女性Before 元 大手広告代理店 プランナー After 独立系コンサル シニアマネージャー - ★ ★ ★ ★ ★
技術職の転職にもかかわらず、経営目線・組織目線でのフィードバックを与えてくれたのが新鮮でした。CTO 候補としての見せ方を一緒に練り直してくれて、面接の通過率が見違えるほど変わりました。
T.S. 30 代 / 男性Before 元 SaaS エンジニア After 別 SaaS 企業 CTO
※ 守秘義務に配慮し、お名前はイニシャル表記とさせていただいております。